2019年企业人力资源管理师基础知识抢先练习题试卷(2)

资源下载

2019年企业人力资源管理师基础知识抢先练习题试卷(2)

资源大类：公共管理与服务大类

适用专业：人力资源管理事务

资源类型：doc

资源大小：244K

资源评价：★

资源扣点：3

整理日期：2019/5/22 17:03:34

下载统计：0

上传人：2355908741@qq.com

分享到： QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信

资源简介

2019年企业人力资源管理师基础知识抢先练习题试卷(2)
1[简答题]弹性福利计划的类型和设计原则是什么?
参考解析：
(1)弹性福利计划的类型。
1)套餐式员工福利。
2)附加型弹性福利。
3)核心加选择型弹性福利。
(2)弹性福利计划的设计原则。
1)设计要符合企业的支付能力。
2)做好充分的需求调查，调动员工参与的积极性。
3)清晰界定不同项目之间的关系。